採用プロセス
STEP 2書類選考
エントリーいただいた情報をもとに、選考させていただきます。
書類選考には1週間ほど、お時間をいただきます。
中途の方は職務経歴書もお送りください。
STEP 3一次面接・適性検査
人事担当者、応募職種の担当者と面接をしていただき、ご希望の職種に応じて、簡単な適性検査を実施させていただきます。
適性検査については簡単な内容なので、事前の準備は不要です。
STEP 4二次面接 取締役・代表取締役
りあらぼ代表自らがお話をして、りあらぼのことを知っていただきます。
STEP 5内定
内定通知書をお渡し、正式に入社していただきます。
※入社日は相談の上、決定させていただきます。
※応募の秘密は厳守します。